Acompany Careers // 採用情報
#アカンクリスマスアドベントカレンダー2023やってます！！↓
#アカンクリスマスアドベントカレンダー20232023/10/27 4:482023/11/7 6:21Acompanyは5周年を迎えました🎉
5周年コンテンツはこちら
Acompany’s VISION
Acompanyが時代を超えて存続する偉大な企業であるために、私たちはAcompany vector（アカンベクトル） を掲げています。
私たちは同じビジョンを共有し、背中を合わせ、困難な課題にも挑戦し続けています。
私たちのビジョンについてさらに詳しく2022/3/2 9:132023/10/21 15:50代表メッセージ
最善の模索と変化を繰り返しつづける
Acompanyは、これまでに度重なるピボットを経て現在のプライバシーテックの事業にたどり着きました。このことからも想像できるようAcompanyは「〇〇で世界を変えてやる！」という強い想いがある会社ではありません。
しかし、世界を変える会社ではあります。
偉大な会社になり、結果として世界を変える会社です。
手段にこだわるのではなく、最善を模索し続け、変化を繰り返しつつ結果を出し続ける。 そんな会社を目指しています。
Acompanyは、これからの10年をかけてデータ社会のインフラを創出していきます。
代表取締役CEO 高橋亮祐
会社紹介カルチャーデック
Acompany noteでカルチャーや入社エントリ公開中
Acompanyのいろいろをゆるく深掘りするPodcast「アカントピック」
アカントピックまとめページ2023/10/19 1:362023/11/21 3:57最新エピソードはこちら↓
テックブログはこちら
Acompany からの挑戦状？！
秘密計算の問題にチャレンジ！2023/10/12 1:432023/10/31 2:59
メディア掲載PickUp！
事業内容
現在採用中のポジション
開発部門
ビジネス部門
コーポレート部門
オープンポジション
▽どの職種に応募すればいいのかわからない方はこちら▽
オープンポジション2022/12/16 6:562023/9/4 4:48→Acompanyが気になる方、まずは『カジュアル面談』へGO🙌
TEAM
採用ポリシー
妥協しない。 選ばれる会社を自分たちで。
— 会社が人を選ぶのではなく、人が会社を選ぶ —
Acompanyは、選ばれる会社であることにこだわります。
カルチャーやチーム、事業、制度などのあらゆる角度から選ばれる会社であることを常に考え、メンバー1人1人妥協はしません。
今よりも“より良い会社”とするため、毎日考え方や制度、やり方をハックし続け、変化し改善を繰り返しています。
Acompanyでは、「世界で一番働きたいと思われる会社」を一緒に創っていく仲間を求めています。
働き方
就労環境
優秀な人が自由に働きやすい環境を整えることを重視しています。
個々人の事情を尊重し、細やかに対応します。
- 完全週休2日制
- 祝日、年末年始、夏季休暇など、年間休日120日以上
- 完全リモートワーク可
- 副業可
- フレックスタイム制
- コアタイム13:00~16:00、勤務可能時間5時〜22時
- 社内勉強会、部活動
社内制度
働きやすい環境を迅速・徹底的に整備します。
世間の当たり前ではなくとも、合理的であれば積極的に制度化します。
福利厚生・手当
- 通勤手当（出勤ベースの実費請求型で上限月3万円）
- 出社手当
- 引越し手当
- 書籍購入補助（上限月1万円）
- リモートワーク環境構築手当（上限8万円）
- 出産祝い手当
- インフルエンザワクチン補助手当
コミュニケーション
リモートな環境だからこそ、コミュニケーションの質と量を落とさないように様々なツールを駆使してコミュニケーションの機会を積極的に作っています。
チェックイン
社内のミーティング冒頭に行うアイスブレイク、ショートトークです。
フルリモートも含めたメンバーで円滑にやるために、最も大事な役割を果たしています。
Discord
勤務中はDiscordチャンネルに接続します。SlackやNotionでのテキストコミュニケーションを基本にしつつ、適宜ボイスチャットや画面共有によりコミュニケーションをとります。
Slack（times チャンネル、スタンプ文化）
Slackに個人チャンネルを自由に開設し、社内SNSのように気軽に呟ける場所です。ちょっとした悩みやアイデアをつぶやくと、それを見た他の人からリアクションや意見をもらえることも。timesチャンネルから生まれる施策もあります。
部活動・勉強会
Acompanyには、多種多様な興味・関心を持つメンバーが集っており、部活動・勉強会活動が盛んにおこなわれています。
メンバーが自由に部活動・勉強会を設立して、共通の話題で盛り上がっています。
選考プロセス
Q&A
選考について
Q. 選考プロセスには、どのくらいの日数がかかりますか？
候補者様の希望や状況によって変動しますが、およそ2~4週間程度です。
候補者様のご都合に合わせてアレンジ可能ですので、気軽にご相談ください。
Q.トライアルや業務課題は何日かかりますか？
トライアルや業務課題の所要日数は業種によって異なります。
業務課題の場合は、1~2週間の期間を設け、アウトプットを評価させて頂きます。
トライアルの場合は1週間ほどで出社もしくはオンラインで業務を遂行して頂きます。
Q. 応募経路によって選考プロセスの違いはありますか？
違いはありません。いかなる応募経路であってもフェアに選考させていただきます。
Q. 新卒採用は行っていますか？
働き方について
Q. 秘密計算の知識は必要ですか？
入社時点で必ずしも秘密計算の知識が必要というわけではありません。
実際に、社内にいるメンバーも初めは秘密計算を知らないまま入社し、業務の中で秘密計算の仕組みを学び、今では第一線で活躍してくれています。
エンジニアの方では、暗号学やアルゴリムの知見が、秘密計算技術の開発に役に立ちます。
Q.リモートワークは可能ですか？
はい、完全リモートでの就業が可能です。
リモートワーク完結でのメンバーもいます（ただし、年に3-4回全社出社日あり）。
一部職種では、オフラインでの業務が発生するため、リモートワークの頻度は面談の際にご相談させてください。
Q. 副業は可能ですか？
はい、可能です。Acompanyでは就業規則の範囲内で自由に副業を行っていただけます。
メディアブックマーク
国内外のプライバシーテックの最新トピックをお届けするAcompany独自のメディアです。
Acompanyのメンバーが執筆するnoteマガジンです。Acompanyのカルチャーを伝えるインタビューや記事を掲載しています。
Featured Contents
- アーカイブ動画：【シリーズA資金調達リリース記念イベント】プライバシーテック市場の魅力とは？
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ここまで見てくださってありがとうございます。
私たちのVISIONに共感し、共に世界一のプライバシーテック企業をつくる仲間をお待ちしております。
